В то время как индустрия искусственного интеллекта утверждает, что ИИ заменит начальные позиции, не каждая компания сокращает найм на эти должности. В случае с IBM, она делает на них основную ставку.
По данным Bloomberg, технологический гигант IBM планирует утроить набор начинающих специалистов в США в 2026 году. Об этой инициативе объявила Никл ЛаМоро, директор по персоналу IBM, на саммите Charter Leading With AI во вторник.
"И да, это касается всех тех работ, которые, как нам говорят, может выполнять ИИ", — заявила ЛаМоро.
Она пояснила, что эти позиции будут отличаться от тех начальных вакансий, которые IBM предлагала раньше. По словам ЛаМоро, она лично пересмотрела и изменила описания для этих вакансий, сместив фокус с задач, которые действительно может автоматизировать ИИ — например, программирование — на более ориентированные на взаимодействие с людьми области, такие как работа с клиентами.
Такая стратегия логична. Даже если такой корпорации, как IBM, не требуется прежнее количество начинающих специалистов, развитие менее опытных работников помогает гарантировать, что в будущем у этих сотрудников будут навыки, необходимые для более высоких позиций.
IBM не уточнила, сколько именно людей планируется нанять в рамках этой инициативы. TechCrunch обратился в компанию за дополнительной информацией о планах по найму.
Этот год может стать переломным в понимании того, как ИИ повлияет на рынок труда. Исследование MIT, опубликованное в 2025 году, показало, что 11,7% рабочих мест уже, вероятно, могут быть автоматизированы с помощью ИИ. Опрос TechCrunch выявил, что многие инвесторы считают, что в 2026 году начнет проявляться потенциальное влияние ИИ на рынок труда — хотя вопрос о занятости в опросе специально не поднимался.
